Visa salarié au Brésil : conditions officielles (2026)
Visa temporaire de travail (VITEM V)
- Conditions : pas de montant minimum fixé.
- Contrat de travail avec un employeur établi au Brésil, qui demande pour vous une autorisation de résidence au ministère de la Justice ; diplôme ou expérience en rapport avec le poste (résolution normative n° 2 de 2017).
- L'argent : Aucune somme à montrer : il faut un contrat avec un employeur établi au Brésil.
- Durée : 2 ans au plus, puis renouvellement ou durée indéterminée
Source officielle : https://portaldeimigracao.mj.gov.br/images/resolucoes_normativas/RN_02 · vérifiée le 19/10/2026
Impôts : quand devient-on résident fiscal au Brésil ?
Instruction normative SRF 208/2002, article 2 : avec un visa temporaire, résident au 184e jour de présence, continu ou non, sur 12 mois ; résident dès l'arrivée avec une résidence à durée indéterminée ou un contrat de travail brésilien. Source officielle.
Le nombre de jours ne suffit pas toujours : foyer, intérêts économiques et conventions fiscales comptent aussi.
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Informations générales tirées des textes officiels, à la date de vérification indiquée ; elles ne remplacent pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez toujours auprès de l'ambassade ou du consulat avant de déposer.
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